L’Association HPF a calculé l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au titre de l’année 2025.
Note globale : 49/50
Le détail des indicateurs est le suivant :
- Indicateur « Ecart de rémunération » : 39/40
- Indicateur « Ecart d’augmentations individuelles » : incalculable
- Indicateur « Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité » : incalculable
- Indicateur « Nombres de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 10/10