L'association HPF a calculé l'index égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l'année 2022 :
Note globale : 96/100
- Indicateur « Ecart de rémunération » : 36/40
- Indicateur « Ecart d’augmentations individuelles » : 35/35
- Indicateur « Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité » : 15/15
- Indicateur « Nombres de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10