AAVA — Atelier d'Aide à la Vie Active
Se remobiliser par le travail, développer ses compétences et retrouver confiance.
Présentation
L’Atelier d’Aide à la Vie Active (AAVA) de HPF est un dispositif d’accompagnement par l’activité. Conventionné dans le cadre du CHRS pour 20 places, il propose des mises en situation professionnelle dans un environnement protégé, afin de soutenir des personnes dans une dynamique de remobilisation, de socialisation et de développement de l’autonomie.
Le travail est ici un support pédagogique : il permet d’évaluer les capacités de la personne, de valoriser ses compétences et de retrouver progressivement des repères professionnels. L’accompagnement est adapté aux besoins et aux objectifs définis dans le projet personnalisé. L’activité donne lieu à une rétribution liée aux heures réalisées, selon les règles du dispositif.
Chiffres clés
20
places conventionnées
2
sites d’activité
5000
heures rétribuées
Nos missions
L’AAVA s’appuie sur le travail pour remettre en mouvement, évaluer les capacités et consolider les compétences des personnes accompagnées. Quatre axes structurent cette mission.
Qu'est-ce qu'un AAVA ?
Un Atelier d’Aide à la Vie Active propose une activité de travail adaptée, dans un cadre protégé, à des personnes accompagnées au titre de l’hébergement et de l’insertion. Il ne s’agit pas d’un emploi : l’activité est un support d’accompagnement, encadré par des professionnels, qui donne lieu à une rétribution calculée sur les heures réalisées.
À HPF, l’AAVA est conventionné pour 20 places dans le cadre du CHRS et s’articule avec les autres établissements et services de l’association.
Remobiliser par le travail
Retrouver un rythme, une dynamique et de la motivation grâce à des situations de travail adaptées et progressives.
Évaluer et valoriser
Repérer l’autonomie, les compétences et les points d’appui de la personne afin d’alimenter son projet personnalisé.
Développer les compétences
Renforcer les savoir-faire et les savoir-être : organisation, méthode, travail en équipe, adaptabilité, responsabilité et qualité.
Favoriser la participation et l'inclusion
Développer la confiance en soi, l’expression, la socialisation et les repères utiles à la poursuite du parcours.
Ces quatre axes sont travaillés ensemble, au rythme de chaque personne et en lien avec les objectifs de son projet personnalisé.
Public concerné et orientation
L’AAVA s’adresse à des personnes pour lesquelles une mise en situation de travail peut constituer un levier de remobilisation et d’évaluation. Le dispositif compte 20 places et s’inscrit principalement dans l’accompagnement proposé par le CHRS, avec une articulation possible avec les référents sociaux du CADA ou de la MECS selon les situations.
Le positionnement peut être proposé par le référent social, par l’équipe pluridisciplinaire ou dans le cadre du parcours d’insertion professionnelle. Une attention particulière est portée à l’équité d’accès au dispositif et à la cohérence entre l’activité proposée, les capacités de la personne et les objectifs de son projet personnalisé.
Organisation et supports d'activité
Les activités sont proposées sur deux sites de HPF. Au 27 rue Alfred Curtel, les supports comprennent notamment le petit conditionnement, la couture, le façonnage et le publipostage, avec la possibilité pour certaines personnes d’expérimenter une activité au sein de l’ESAT.
Au 15 rue Honnorat, les mises en situation s’appuient sur des activités de cuisine, de maintenance et de logistique, dont l’entretien des parties communes. La diversité des supports permet d’adapter les missions aux capacités, aux besoins et aux objectifs de chacun.
L’activité est organisée dans un cadre progressif et sécurisant. Elle permet d’expérimenter le travail en équipe, le respect des consignes, l’organisation, la qualité du travail et la prise de responsabilités, tout en maintenant un accompagnement éducatif et social.
L'accompagnement proposé
L’accompagnement combine la mise en situation professionnelle, l’évaluation et un travail éducatif autour des compétences, du savoir-être et de la participation. Il est régulièrement ajusté avec la personne et les professionnels qui l’accompagnent.
Prise de poste et rythme de travail
Expérimenter une activité, s’organiser, respecter les consignes et trouver progressivement sa place dans une équipe.
Savoir-faire et qualité
Développer des méthodes de travail, la technicité, l’attention portée à la qualité et la capacité à mener à bien une mission confiée.
Évaluation et projet personnalisé
Croiser le regard de la personne, du référent social et des professionnels d’atelier pour mesurer les progrès et ajuster les objectifs.
Expression et culture professionnelle
Participer aux réunions AAVA, exprimer ses besoins et mieux comprendre les enjeux d’organisation, de production, de qualité et de délai.
Les observations réalisées en atelier nourrissent le projet personnalisé : elles permettent d’identifier les acquis, les points d’appui et les besoins de progression, afin de construire avec la personne les étapes suivantes de son parcours.
L'équipe
Le dispositif repose sur une organisation transversale, qui associe l’encadrement du CHRS, la coordination AAVA, les référents sociaux, les professionnels d’atelier et, pour les activités de la rue Curtel, l’encadrement de l’ESAT.
Encadrement et coordination
L’encadrement du CHRS et la coordination AAVA veillent à l’équité d’accès, à l’organisation des places et au lien entre les différents sites.
Professionnels d'atelier
Ils accompagnent les personnes dans la prise de poste, l’acquisition des compétences et l’évaluation de leur progression.
Référents sociaux
Ils garantissent l’articulation entre l’activité menée à l’AAVA et le projet personnalisé de la personne accompagnée.
Encadrement ESAT et fonctions supports
L’ESAT encadre les activités de la rue Curtel. Les fonctions supports assurent le suivi administratif et la gestion de la rétribution.
Les professionnels se réunissent régulièrement afin de croiser leurs observations et d’assurer la continuité de l’accompagnement.
Informations pratiques
AAVA — 27 rue Alfred Curtel, 13010 Marseille
Site Honnorat — 15 rue Honnorat, 13003 Marseille
04 91 800 400 — ava@hpf.asso.fr