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HPF

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Et si votre prochain emploi avait aussi du sens ?

Rejoindre l’Association HPF, c’est mettre ses compétences au service de l’accompagnement, de l’autonomie et de l’insertion des personnes. Professionnels du social et du médico-social, de l’insertion, de l’accompagnement, de la logistique ou des fonctions supports : nos métiers sont différents, mais ils participent tous à une même mission.

Rejoignez des professionnels engagés et contribuez, par votre métier, à faire vivre notre projet associatif.

  • CHRS Hébergement et insertion
  • AAVA Aide à la vie active
  • ESAT Saint Jean Travail protégé
  • Service logement Accès au logement
  • CADA Accueil des demandeurs d'asile
  • ACI Insertion par l'activité économique
  • MECS Protection de l'enfance

Pourquoi nous rejoindre

Quatre engagements qui font la différence au quotidien.

Un travail qui a du sens

Travailler à l’Association HPF, c’est exercer son métier au sein d’une association engagée dans l’accompagnement et l’insertion. Nos établissements et services interviennent auprès de publics et dans des champs différents : hébergement et insertion, handicap, asile, protection de l’enfance, insertion par l’activité économique, logement. Cette diversité permet à chacun de mettre ses compétences au service d’une mission concrète et utile.

Développer vos compétences

Parce que la qualité de nos accompagnements repose sur les compétences de nos professionnels, la formation constitue un axe important de notre politique RH. Nous accompagnons le développement des compétences tout au long du parcours professionnel et formons régulièrement l’ensemble de nos équipes.

Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Nous veillons à proposer des dispositifs favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Selon l’établissement et les dispositions applicables, nos salariés peuvent notamment bénéficier de congés supplémentaires. L’Association a également créé un crédit de 8 heures par année civile permettant d’accompagner un proche à un rendez-vous médical.

Une politique sociale attentive à votre quotidien

Rejoindre HPF, c’est également pouvoir bénéficier de différents dispositifs sociaux : CSE et activités sociales et culturelles, Action Logement, Compte Épargne Temps selon les conditions applicables, ainsi que des dispositifs liés à la parentalité et à l’équilibre de vie. L’Association mobilise notamment Action Logement pour permettre aux salariés éligibles d’accéder à des solutions et accompagnements liés au logement.

Un employeur engagé

L’inclusion, l’égalité professionnelle et les conditions de travail ne sont pas des intentions : elles se traduisent dans nos accords et dans nos pratiques de recrutement.

Pour l'inclusion et le handicap

Chez HPF, les compétences passent avant le handicap.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est centré sur les compétences, les qualifications, l’expérience et les motivations nécessaires à l’exercice du poste. Lorsque cela est nécessaire, nous travaillons avec les services de santé au travail afin d’identifier les possibilités d’adaptation ou d’aménagement du poste et des conditions de travail.

Pour l'égalité professionnelle

L’Association HPF est engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la prévention des discriminations. Notre accord sur l’égalité professionnelle prévoit notamment des actions en faveur de la mixité des métiers, de la parentalité, de la prévention du sexisme et de l’égalité de traitement.

Pour la qualité de vie et les conditions de travail

Prévention des risques professionnels, formation, dialogue social et amélioration des pratiques font partie de notre démarche d’employeur. Nous cherchons à construire un environnement professionnel permettant à chacun d’exercer son métier dans de bonnes conditions et de contribuer au collectif.

 

Nos métiers

Des métiers différents, un engagement commun.

  • Éducatif et social

    Éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, travailleur social, conseiller en économie sociale et familiale, surveillant de nuit

  • Insertion et accompagnement professionnel

    Conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique

  • Psychologie et accompagnement spécialisé

    Psychologue, infirmier

  • Logistique et services

    Agent d'entretien, agent de maintenance, chauffeur-livreur

  • Accueil et administratif

    Agent d'accueil, secrétariat

  • Management et fonctions supports

    Chef de service, direction, ressources humaines, comptabilité, paie